Peygamber efendimizin hakkı için demek Kâbe’nin hakkı için ve Resûl-i ekrem hakkı için demenin yemin olacağı bildirilmiştir.                       Sual: Söz verirken veya yemin ederken Peygamber efendimizin hakkı için diyerek yemin edilebilir mi? Cevap: Allah hakkı için, Mushaf hakkı için demek veya Mushaf’a elini koymak yahut Mushaf’ı gösterip bunun hakkı için demek,…

Devamını oku

Çay, ay ışığında bir ayna gibi parıldıyordu… Kıble istikametinde, tam kayalıkların dibinde bariz bir şekilde birkaç ışığın yandığını görünce donakaldı.   Sütpınar kayalığının üzerinden doğan dolunay, gümüş bir tepsi gibi köye göz kırpıyordu. Her şey çisil çisil aydınlık, söğüt ve kavaklıkların aksi gölgeleri birbirini takip ediyor, tılsımlı havayı tamamlıyordu. Sanki…

Devamını oku

İlk gazete abonem “Farklı farklı insanlarla tanışıyorduk. Kimi ilgisiz kalıyordu, kiminden iyi karşılıklar alıyorduk”   Uzun ve ciddi bir üniversite imtihan dönemini (YKS) arkamda bırakıp yaz tatiline ulaştığım günlerden biriydi. Telefonuma mesaj geldi. Türkiye gazetesi ekibinin abone çalışması yapacağı yazıyordu. Çok eskiden beri tanıdığım arkadaşlardı. Bu tür etkinlikleri çok duymuştum…

Devamını oku

Teyakkuz-uyanıklık Teyakkuz kelimesini Türk Dil Kurumu “eskimiş” diye yazıyor. Güya anlamını da veriyor. Uyanıklık… Teyakkuz kelimesi uyanıklık anlamına mı geliyor? Uyanıklık kelimesi teyakkuz kelimesinin anlamıyla kıyaslandığında o kadar sıradan ve o kadar kaba ve o kadar yetersiz ki sayfalarca anlatsanız yetmez. Burada asıl kötülük “teyakkuz” kelimesini öğrenmeyip kullanamayacak olan gençliğe…

Devamını oku

“Rahat ve huzuru cömertlikte buldum” El-Ezher el-İsfehânî hazretleri “Rahat ve huzuru aradım; vermekte, cömertlikte buldum” buyurdu.   İran’da İsfehân’da yaşayan El-Ezher el-İsfehânî hazretleri evliyanın büyüklerindendir. İsmi, Ali olup, babasının ismi Sehl’dir. Muhammed bin Yûsuf el-Bennân’ın talebesi olup, Cüneyd-i Bağdâdî, Ebû Türâb Nahşebî gibi büyüklerle görüştü. Derdi ki: “Siz zannediyor musunuz…

Devamını oku

Uzun vadeli şirket olmak -2- Kurumsal altyapısı olgunlaşmamış işletmelerde belirli bir dönem ekipte yer alan kişiler kurumun omurgasını taşır. Şirkette ‘olumlu kültür’ veya ‘olumsuz kültürün’ oluşmasına ekibe dâhil edeceğimiz kişilerin etkisi kaçınılmaz. Kurucuların insan odaklı yaklaşımı ile bu kişilerde oluşacak aidiyet, ekip büyüdükçe katılacak yeni kişilere de yayılır. Şirketi uzun…

Devamını oku

Vefa böyle bir şey olmalı “Eşim şaşırmıştı. “Neden herkese bir dilim de bize bir tepsi?” dediğinde “Galiba bizi kalabalık gördüler” dedim.”     Yıllar önce ayakkabı boyatmak için dükkânıma gelen ve elindeki kâğıdı yere atmayıp çöpe attığı için kendisini takdir ettiğim çocuktu İsmail… Sonra onunla amca yeğen gibi olmuştuk. Babasının…

Devamını oku